Accueillir et former les nouveaux embauchés en étude notariale

. Clarifier la collaboration lors de l’entretien de recrutement
. Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’étude
. Créer des outils d’intégration, de formation et de suivi des nouveaux salariés
. Communiquer efficacement en situation de tutorat