Au titre de l’année 2021, l’Index Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes du CRIDON LYON est de 98 sur 100.
| Ecart de rémunération | 38/40 |
| Ecart d’augmentations individuelles | 35/40 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |