Accueillir et former les nouveaux embauchés en étude notariale

. Clarifier la collaboration lors de l’entretien de recrutement

. Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’étude

. Créer des outils d’intégration, de formation et de suivi des nouveaux salariés

. Communiquer efficacement en situation de tutorat

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